Chef-Cheffe de projets web junior : climat, agri­cul­ture et envi­ron­ne­ment

La mission

Vos missions consis­te­ront à :

• Iden­ti­fier et mettre en œuvre au sein du projet les besoins tech­nico-fonc­tion­nels des clients

• Forma­li­ser, orga­ni­ser, plani­fier et contrô­ler les phases de réali­sa­tion

• Pilo­ter et coor­don­ner l’équipe projet

• Assu­rer le suivi du plan­ning et le contrôle de la qualité

• Gérer les enga­ge­ments vis-à-vis du client et s’as­su­rer de sa satis­fac­tion

• Fidé­li­ser, entre­te­nir et déve­lop­per le porte­feuille client exis­tant

• Parti­ci­per aux phases d’avant-vente en rela­tion avec le client et avec nos équipes, rédi­ger une propo­si­tion commer­ciale

Nous mettrons en place un plan de forma­tion et un accom­pa­gne­ment par plusieurs chefs de projets adapté pour vous permettre d’ac­qué­rir rapi­de­ment une très bonne connais­sance de l’en­tre­prise, son acti­vité et son envi­ron­ne­ment, et de vous appro­prier et maîtri­ser les tech­niques de gestion de projet web exigeants.

Ce poste est ouvert au télé­tra­vail partiel (jusqu’à 3 jours/semaine).

Profil

Vous maîtri­sez les méthodes et outils de gestion de projets web, et possé­dez une expé­rience de mini­mum 2 ans sur ce type de poste. Vous avez une appé­tence commer­ciale et idéa­le­ment une expé­rience dans la réponse à appels d’offres.

• Vous aimez comprendre les besoins du client, s’ap­pro­prier son métier et lui propo­ser des solu­tions adap­tées ;

• Vous êtes très à l’aise avec le monde du web, mani­pu­ler et faire mani­pu­ler des sites web et des appli­ca­tions ne vous fait pas peur.

• Votre goût du travail en équipe, votre curio­sité, vos excel­lentes quali­tés rela­tion­nelles seront des atouts indis­pen­sables. Apprendre toujours plus vous stimule !

Serait égale­ment un vrai plus un back­ground tech­nique dans le déve­lop­pe­ment web.

Nous ne préci­sons pas de diplôme ou de niveau d’études mini­mum car nous atta­chons avant tout de l’im­por­tance aux compé­tences et à la passion du métier.

Infor­ma­tions complé­men­taires

Dans la ruche colla­bo­ra­tive Makina Corpus, on dit ce qu’on fait : les maki­niens évoluent dans une ambiance moti­vante et stimu­lante (projets et contrib open­source, parti­ci­pa­tions encou­ra­gées à des évène­ments/meetup, émula­tion entre experts passion­nés, tech­nos inno­vantes à tester, veille…) et contri­buent aux valeurs humaines ancrées dans l’ADN de l’en­tre­prise (envi­ron­ne­ment, équi­libre vie pro/vie privée, colla­bo­ra­tif, télé­tra­vail…).

Mais surtout chez Makina on fait ce qu’on dit : vous avez besoin de le voir pour le croire ? Venez nous rencon­trer, un.e maki­nien.ne pourra vous en parler ! Nos équipes sont mixtes, femmes et hommes du numé­rique nous vous atten­dons.

Écri­vez-nous et racon­tez qui vous êtes et ce qui vous anime. Expliquez-nous en quoi vos moti­va­tions et vos compé­tences sont en adéqua­tion avec nos valeurs et nos acti­vi­tés.